Hoe jaren trouwe inzet beloond wordt

Met grote verontwaardiging hebben we het ontslag van Anja vernomen.

Anja, een steunpilaar van ons ziekenhuis, wordt plots een serieuze loonsvermindering voorgesteld.
Na verschillende gesprekken en tegenvoorstellen bleek al vlug dat er geen tussenoplossing mogelijk was.
Wel werd er voorgesteld om met de loonsvermindering een bonus te geven bij goed presteren.
Een nieuwe functieomschrijving kon niet gegeven worden en ook geen belofte van reïntegratie op de werkvloer.
Deze drie laatste elementen hebben doorgewogen bij Anja om de loonsvermindering niet te aanvaarden waarop het ontslag volgde met de mededeling dat er geen opzeg moest gewerkt worden.

Zo is Anja direct verdwenen van de werkvloer

nieuwe bazen nieuwe wetten

Waar vroeger een politiek van verzoening gevoerd werd gaat men nu voluit voor’ streven’ en ‘concurrentie’.Men zal zich in de toekomst moeten bewijzen.
Functietoeslagen worden vervangen door eventuele boni, welke dan uitgedeeld wordt volgens believe van de directie.
Voldoet men niet meer voor de directie op het vereiste niveau dan wordt men langs de kant geparkeerd en in tweede instantie volgt misschien een ontslag.

Arme kaderleden.

Maar wat met de gewone leek op de werkvloer?

Worden wij het slachtoffer van dit streven?
wij zullen moeten presteren, zonder overloon zonder boni en met zo weinig mogelijk rustdagen.
Wij zullen moeten presteren niet aan 100 maar aan 150%.

Neen, het ziekenhuis is niet nu gebouwd maar heeft al een lange traditie.
Wij zijn één familie in goede en kwade dagen, steunen elkander in moeilijke tijden.

Personeel, diensthoofden en kader hebben nood aan correcte begeleiding en verloning en we hebben zeker geen behoefte aan machtspelletjes, concurrentie en bonussen

Als vakbond blijven we het gesprek aangaan met de directie, wij blijven gaan voor onze verworven rechten en zullen niet toestaan dat men met een handomdraai onze rechten wegmaait.

We willen nog meer dan vroeger de mensen begeleiden en eenieder kan beroep doen om zich te laten bijstaan bij een moeilijk gesprek op eender welk niveau.

Meer dan vroeger zullen we jullie informeren en als er ondersteuning nodig is dan weten we dat we op jullie beroep kunnen doen.

We wensen Anja veel geluk in haar verdere loopbaan