donderdag 18 december 2008


SAGA

Het IJslandse woord saga verwijst naar "iets dat wordt gezegd" of "verhaal, geschiedenis".
Huidig onderzoek naar de saga concentreert zich veelal op het eventuele onderscheid tussen
fictie en non-fictie, ofwel om uit te maken of de inhoud een werkelijke waarde heeft, geweld is aangedaan om het verhaal mooier te maken of al dan niet geheel verzonnen is.

De “maandelijkse perikelen” van SAGA

2008 loopt op zijn eind maar de perikelen met Saga zijn nog altijd niet van de baan.
Veel gestelde vragen zijn steevast:
Hoeveel overuren heb ik?
Wat is de stand van mijn verlof?
Ik heb geen controle.
Zelfs de diensthoofden die er dagdagelijks mee bezig zijn, hebben nog veel vragen.

Iedere werknemer heeft het recht om op het einde van de maand de stand van zijn overuren, meer-uren, verlof en/of feestdagen te kennen.
Het is de bedoeling dat dit in de toekomst via de computer ter beschikking gesteld wordt en dat elke werknemer zijn persoonlijk dossier kan inkijken.
Maar zover zijn we nog niet .

Wat is er nu wel mogelijk

Elke maand kan je aan je diensthoofd twee zaken vragen:
- je klokkaart waarop je het verloop van je tikgegevens kan volgen;
- een afdruk van je tellers zodat je de stand van feestdagen, 45+ dagen en verlof kan volgen.
Deze twee afdrukken moet het diensthoofd je geven.

Probleem van de overuren en meeruren

Op 29 september heeft men de STW (Saldo Tewerkstelling)- en overuren-tellers op nul gezet. Dit wil niet zeggen dat je je overuren kwijt bent. Men is gewoon bezig alle cijfers te controleren op juistheid. Op 18/12/08 worden de gecorrigeerde tellers terug ingevoerd in Saga.

Wat kan je nu doen?
Je vraagt aan je diensthoofd de stand van al je tellers op datum van 28/09/2008. (Op 29/09/08 werden ze op nul gezet.) Vraag tevens het overzicht van de stand van deze tellers op datum van 17/12/08.
De som (min en plus) van beide tellerstanden moet gelijk zijn aan de stand van de tellers op 18/12/08.

De bedoeling is dat de STW-teller op het eind van december ongeveer op nul komt (tussen -16 en +16 uren)
Is dat niet zo, wil dit zeggen dat je op jaarbasis te weinig of teveel gewerkt hebt.
De overuren zouden ook op nul moeten staan maar dat zal bij velen op positief eindigen.

Wat brengt de toekomst

De bedoeling van dit alles is een gemakkelijke controle van de aanwezigheden van personeel.
Maar een tweede element is dat we als LBC al jaren ijveren voor het uitbetalen van de overuren.
Deze moeten uitbetaald worden aan 50% in de week en ‘s zondags aan 100%. Exclusief de recuperatie.
De definitie van overuur is niet zo evident. En dit zal in het jaar 2009 moeten uitgeklaard worden.

Indien je na dit verhaal nog vragen hebt, kan je je wenden tot de personeelsdienst of contact opnemen met je syndicale afgevaardigde. Die zal je zeker bijstaan met raad en daad.