wanneer een zwangere werkneemster moet verwijderd worden van haar werk omdat dit risico's met zich meebrengt voor haar en haar baby ontvangt ze een uitkering van ziekenfonds.
Deze uitkering bedroeg tot nu 60% van het brutoloon.
Als de reden van werkverwijdering echter als risico werd vermeld op de lijst van beroepsziekten, genoot de werkneemster nog een aanvullende vergoeding van fonds van beroepsziekten.
op 1 januari 2010 treedt een wijziging in werking die van toepassing is op de werkverwijderingen.
Voortaan zal de uitkering van het ziekenfonds 78.237% van het brutobedrag zijn.
op het eerste gezicht lijkt dit een vreemd getal, maar het komt exact overeen met het percentage van de uitkeringen voor beroepsziekten, dat 90% van het brutoloon bedroeg maar waarop een rsz-bijdrage moest betaald worden, zoals bij een loon.
Voor onze zwangere werknemers die moeten verwijderd worden is dit een goede stap vooruit
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten