
Dit wil zeggen dat, bovenop de via MVG en MKG Ziekenhuisfinanciering (waarbij de personeelsnormen worden vastgelegd), een bijkomende financiering via de Sociale Maribel kan toegekend worden om op bepaalde diensten de werkdruk op te vangen.
Reeds vorig jaar had de LBC-NVK-afvaardiging al enige twijfels of deze extra financiering écht aangewend werd om de extra werkomstandigheden op te vangen.
Daarom hebben wij als afgevaardigden ook dit jaar de volgende bemerkingen doorgegeven aan de werkgever en de cel Sociale Maribel:
JAARRAPPORT SOCIALE MARIBEL 2007:
BEOORDELING DOOR DE VERTEGENWOORDIGERS VAN DE WERKNEMERS
Bij de beoordeling door de vertegenwoordigers van de werknemers voor het jaarrapport 2006 werd gesteld dat er twijfels zijn of de Sociale Maribel effectief aangewend wordt om het aantal werknemers uit te breiden bovenop de ziekenhuisfinanciering.
Wij stellen vast dat deze twijfels nog steeds bestaan en wij vanwege de werkgever nog steeds geen gedetailleerde informatie hebben ontvangen om deze twijfels tegen te spreken. Toch bestaat er op verschillende diensten een tekort aan personeel (waarvoor toch een financiering voorhanden is). Wij stellen voor om een aantal door de Sociale Maribel gefinancierde tewerkstellingen om te vormen naar door de ziekenhuisfinanciering gefinancierde tewerkstelling, zodat er plaats vrijkomt om de Sociale Maribel aan te vullen voor extra-werkkrachten.
Op basis van deze opmerkingen vragen wij dan ook een grondige herschikking van de Sociale Maribel, op basis van gedetailleerde informatie over de invulling van tewerkstelling door de ziekenhuisfinanciering.
Deze beoordeling werd opgesteld door de afvaardiging van de LBC-NVK en onvoorwaardelijk overgenomen door de afvaardiging van de BBTK. Beide afvaardigingen hebben dan ook het jaarverslag ondertekend.
Ondertussen heeft de werkgever reeds te kennen gegeven dat hij, rekening houdend met onze bemerkingen, op zéér korte termijn een herziening van de invulling van de Sociale Maribel zal voorleggen.
Voor meer informatie: http://meta.fgov.be/defaultTab.aspx?id=729
Geen opmerkingen:
Een reactie posten