HET BELANG VAN SYNDICALE BIJSTAND
Naar aanleiding van een paar gebeurtenissen de voorbije weken, waarbij de syndicale afvaardiging al dan niet werd betrokken, willen wij jullie er nogmaals aan herinneren hoe belangrijk het is om steeds zo spoedig mogelijk bijstand te vragen van één van uw syndicale afgevaardigden.
Als gewone werknemer, en zeker als lid van de vakbond, heb je het recht om bijstand te vragen.
Uw syndicaal afgevaardigde kan met kennis van zaken optreden als:
- getuige : een derde partij is nuttig om te voorkomen dat, ingeval er een conflict zou ontstaan, er in verdere gesprekken een welles-nietes spelletje ontstaat, de ene partij de andere beschuldigt van bedrog of leugenachtigheid, het verdraaien van woorden en versies, enz…
- bemiddelaar : uw afgevaardigde kan uw probleem analyseren en op adequate manier bespreken met de betrokken instanties, teneinde tot een oplossing te komen die voor alle partijen aanvaardbaar is.
- verdediger : uw afgevaardigde kan via de vakbond informatie verzamelen, bijstand vragen van de gewestelijke secretaris en beroep doen op de juridische dienst indien dit noodzakelijk blijkt.
Kortom, je hebt er alle belang bij om uw afgevaardigden bij eender welk probleem te betrekken, en dit zo vlug mogelijk. Het is veel eenvoudiger om in een rechte lijn te vertrekken dan achteraf de scheefgelopen zaken te moeten rechttrekken. Uw syndicaal afgevaardigde heeft immers het recht om de werkvloer te verlaten indien nodig.
Een aantal tips:
- Indien je geconvoceerd wordt voor een gesprek, vraag steeds waarover het gaat.
- Bij de minste twijfel, of als je het gevoel hebt dat er een conflict zou kunnen ontstaan, zeg dat je bijstand wilt van uw afgevaardigde.
- Als je zelf een probleem hebt dat je wil bespreken met uw overste, en je bent niet zeker, overleg eerst met uw afgevaardigde.
- Hou alle documenten bij en geef een kopie aan uw afgevaardigde.
- Indien je toch een gesprek aanvangt zonder bijstand van uw afgevaardigde, en je merkt dat er iets begint fout te lopen (of je krijgt een slecht gevoel), breek het gesprek af en vraag bijstand van uw afgevaardigde.
WIJ hebben ons geëngageerd, JULLIE hebben voor ons gekozen, WIJ willen onze taak VOLLEDIG ter harte nemen!
De syndicale afgevaardigden
Uw syndicaal afgevaardigde kan met kennis van zaken optreden als:
- getuige : een derde partij is nuttig om te voorkomen dat, ingeval er een conflict zou ontstaan, er in verdere gesprekken een welles-nietes spelletje ontstaat, de ene partij de andere beschuldigt van bedrog of leugenachtigheid, het verdraaien van woorden en versies, enz…
- bemiddelaar : uw afgevaardigde kan uw probleem analyseren en op adequate manier bespreken met de betrokken instanties, teneinde tot een oplossing te komen die voor alle partijen aanvaardbaar is.
- verdediger : uw afgevaardigde kan via de vakbond informatie verzamelen, bijstand vragen van de gewestelijke secretaris en beroep doen op de juridische dienst indien dit noodzakelijk blijkt.
Kortom, je hebt er alle belang bij om uw afgevaardigden bij eender welk probleem te betrekken, en dit zo vlug mogelijk. Het is veel eenvoudiger om in een rechte lijn te vertrekken dan achteraf de scheefgelopen zaken te moeten rechttrekken. Uw syndicaal afgevaardigde heeft immers het recht om de werkvloer te verlaten indien nodig.
Een aantal tips:
- Indien je geconvoceerd wordt voor een gesprek, vraag steeds waarover het gaat.
- Bij de minste twijfel, of als je het gevoel hebt dat er een conflict zou kunnen ontstaan, zeg dat je bijstand wilt van uw afgevaardigde.
- Als je zelf een probleem hebt dat je wil bespreken met uw overste, en je bent niet zeker, overleg eerst met uw afgevaardigde.
- Hou alle documenten bij en geef een kopie aan uw afgevaardigde.
- Indien je toch een gesprek aanvangt zonder bijstand van uw afgevaardigde, en je merkt dat er iets begint fout te lopen (of je krijgt een slecht gevoel), breek het gesprek af en vraag bijstand van uw afgevaardigde.
WIJ hebben ons geëngageerd, JULLIE hebben voor ons gekozen, WIJ willen onze taak VOLLEDIG ter harte nemen!
De syndicale afgevaardigden
Geen opmerkingen:
Een reactie posten